tag:blogger.com,1999:blog-27924895742790559082012-02-16T10:35:03.371-08:00Sindicato de Trabajadores de Ingeniería AMEC CADESindicato de Trabajadores de AMEC CADE Ingenieríahttp://www.blogger.com/profile/14132033875971358551noreply@blogger.comBlogger51100tag:blogger.com,1999:blog-2792489574279055908.post-25827670545737526762008-08-02T18:23:00.000-07:002008-08-02T18:26:12.451-07:00Por razones debidamente justificadas, la Empresa podrá conceder permisos no recuperables de hasta <strong>3 horas mensuales</strong> previa autorización.<br /><br />Sobre este lapso de tiempo, y hasta una jornada diaria normal en el mes, el trabajador podrá optar por tomar el permiso con cargo a vacaciones o recuperarlo dentro de los siete días siguientes. Los permisos por tiempos mayores, serán evaluados y resueltos en forma individual para cada trabajador por la Empresa.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2792489574279055908-2582767054573752676?l=sintrai12.blogspot.com' alt='' /></div>Sindicato de Trabajadores de AMEC CADE Ingenieríahttp://www.blogger.com/profile/14132033875971358551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2792489574279055908.post-23628148178598446292008-08-02T18:22:00.000-07:002008-08-02T18:23:12.443-07:00En caso de matrimonio del trabajador, la Empresa concederá 5 días hábiles corridos de permiso.<br /><br />La oportunidad de este permiso será aquella que el Trabajador elija, en cuanto a que se haga efectivo el día en que se efectúe el matrimonio ya sea por el Registro Civil o Religioso.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2792489574279055908-2362814817859844629?l=sintrai12.blogspot.com' alt='' /></div>Sindicato de Trabajadores de AMEC CADE Ingenieríahttp://www.blogger.com/profile/14132033875971358551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2792489574279055908.post-83918333358214739112008-08-02T18:21:00.001-07:002008-08-02T18:21:59.369-07:00En caso de trabajadoras con hijos menores a un año o en estado de embarazo, la Empresa otorgará los permisos necesarios para controles, previa autorización.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2792489574279055908-8391833335821473911?l=sintrai12.blogspot.com' alt='' /></div>Sindicato de Trabajadores de AMEC CADE Ingenieríahttp://www.blogger.com/profile/14132033875971358551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2792489574279055908.post-42159327406410941042008-08-02T18:18:00.000-07:002008-08-02T18:20:36.993-07:00En caso de fallecimiento del cónyuge, hijos, padre o madre del trabajador, la Empresa concederá <strong>2</strong> días hábiles de permiso si el fallecimiento sucede dentro de la Región Metropolitana, y de <strong>3</strong> días si sucede fuera de ésta, pudiéndose, en este último caso, incrementarse hasta en <strong>2</strong> días adicionales, si se requiere.<br /><br />En caso de fallecimiento de hermano del trabajador, la Empresa concederá <strong>2</strong> días.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2792489574279055908-4215932740641094104?l=sintrai12.blogspot.com' alt='' /></div>Sindicato de Trabajadores de AMEC CADE Ingenieríahttp://www.blogger.com/profile/14132033875971358551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2792489574279055908.post-67904740368972075412008-08-02T16:58:00.000-07:002008-08-02T18:17:30.117-07:00A partir del mes de Noviembre de 2006, y cada seis meses, el Sindicato de Trabajadores acordará con la Empresa un programa para el uso de Permisos Sindicales, los que en suma alcanzarán a un máximo de 40 horas semanales, consideradas trabajadas para todos los efectos legales.<br /><br />Este programa y el empleo de dicho tiempo constará por escrito.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2792489574279055908-6790474036897207541?l=sintrai12.blogspot.com' alt='' /></div>Sindicato de Trabajadores de AMEC CADE Ingenieríahttp://www.blogger.com/profile/14132033875971358551noreply@blogger.com0